Культура инноваций: опубликованы результаты крупнейшего исследования State of DevOps Russia 2024
DevOps постепенно выходит за пределы классической ИТ-среды. Методологию активно осваивают финансовые организации, ритейл, промышленность, энергетика, строительство, логистические компании и государственные структуры. Это подтверждают результаты ежегодного исследования "Состояние DevOps в России", которое в 2024 году проводилось уже в четвертый раз.
Организатором исследования выступила компания "Экспресс 42". В проекте также приняли участие Deckhouse, Yandex Cloud, HeadHunter, "OTUS онлайн-образование", JUG Ru Group, Avito Tech и "Т-Банк". В этом году число участников стало рекордным: в опросе приняли участие более 4 тыс. специалистов. Такой объем данных позволил точнее определить главные направления развития DevOps и изменения на российском рынке.
DevOps становится отраслевой практикой
Наибольшая доля респондентов по-прежнему приходится на информационные технологии - 36,2%. Второе место занимает финансовый сектор с показателем 12,4%, третье - розничная торговля, на которую приходится 7,3%.
Одновременно увеличивается присутствие DevOps в сферах, которые еще недавно редко ассоциировались с этой методологией. В совокупности растет доля строительства, промышленности, телекоммуникаций, логистики, энергетики и государственного управления.
Причина расширения очевидна: компании стремятся быстрее проверять бизнес-гипотезы, сокращать сроки вывода продуктов на рынок и оперативно реагировать на обратную связь от пользователей. DevOps помогает выстроить постоянное взаимодействие между разработчиками, специалистами по инфраструктуре, тестировщиками, службой информационной безопасности и бизнес-подразделениями.
По словам руководителя отдела ИТ-инфраструктуры "Купера" Антона Егорушкова, в ИТ и финтехе DevOps приносит результат сразу в нескольких направлениях. Методология ускоряет поставку новых возможностей для пользователей, снижает операционные расходы, повышает скорость реакции на изменения и делает обратную связь более эффективной.
Таким образом, DevOps все чаще рассматривается не только как набор инженерных инструментов. Это управленческая модель, которая влияет на организацию работы, распределение ответственности и скорость принятия решений.
Спрос на специалистов продолжает расти
Динамика рынка труда отражает общий интерес бизнеса к DevOps. По востребованности специалисты этого профиля уступают только разработчикам: на них приходится 27,6% запросов работодателей против 40,6% у программистов.
С 2019 по 2024 год количество вакансий в сегменте стабильно увеличивалось. В первом квартале 2024 года компании разместили на 30% больше предложений для DevOps-инженеров, чем за аналогичный период предыдущего года.
Особенно востребованы специалисты уровня Senior. В 53% вакансий работодатели указывают требование к опыту от трех до шести лет. Для сравнения, в 2022 году доля таких предложений составляла 48%. Это указывает на сохраняющийся дефицит опытных кадров.
В числе наиболее часто упоминаемых навыков оказались:
- Linux - 45% вакансий;
- Docker - 37%;
- Kubernetes - 35%;
- DevOps-компетенции - 23%;
- Ansible и Python - по 22%;
- CI/CD и Bash - по 20%;
- PostgreSQL - 19%;
- Git - 17%.
Компании нуждаются не просто в администраторах отдельных систем, а в специалистах, способных проектировать устойчивую инфраструктуру, автоматизировать процессы поставки и учитывать требования безопасности.
Почему бизнесу сложно нанимать Senior-специалистов
Дефицит опытных DevOps-инженеров остается одной из главных проблем рынка. Как отметил директор инфраструктуры Avito Иван Калуцкий, ситуация с поиском senior-кадров не улучшается уже несколько лет.
Найм начинающих специалистов также подходит не каждой компании. Для эффективного обучения джунов необходимы зрелые процессы, понятная архитектура, автоматизированные инструменты и опытные наставники. Если инфраструктура строится хаотично, сотруднику без практического опыта сложно быстро включиться в работу.
Поэтому крупные работодатели развивают собственные программы стажировок, буткемпы и внутренние образовательные треки. Такой подход позволяет формировать кадровый резерв и обучать кандидатов именно тем технологиям, которые используются внутри компании.
Контейнеризация остается важнейшим направлением
Высокий спрос на Docker и Kubernetes связан с продолжающимся распространением контейнерных технологий. Контейнеры позволяют унифицировать окружения, ускорить развертывание приложений и упростить перенос сервисов между инфраструктурными площадками.
При этом структура используемых инструментов меняется. Доля Kubernetes среди участников исследования сократилась с 58,3% до 54,4%. Показатель OpenShift снизился с 15,1% до 14,1%, а Rancher - с 9% до 5,7%.
Одновременно выросла популярность Docker Swarm: его доля увеличилась с 14,7% до 18,6%. Вероятное объяснение связано с расширением DevOps на отрасли, где инфраструктура менее сложна, а компаниям достаточно более простого средства управления контейнерами. Для таких сценариев полноценная Kubernetes-платформа может оказаться избыточной.
Это также показывает, что универсального инструмента для всех организаций не существует. Выбор платформы зависит от масштаба системы, количества сервисов, требований к отказоустойчивости, квалификации команды и регуляторных ограничений.
Рост Managed-решений
Все больше компаний передают часть задач по управлению инфраструктурой специализированным платформам. Доля респондентов, использующих Managed-решения, выросла с 56,2% до 64,7%.
Одновременно увеличилось использование российской платформы оркестрации и управления контейнерами Deckhouse - с 9,9% до 12,3%. Доля других российских дистрибутивов поднялась с 4,9% до 9,1%.
Такую динамику можно связать с несколькими факторами. Бизнес стремится сократить нагрузку на собственные команды, ускорить запуск инфраструктуры и снизить риски, связанные с поддержкой сложных платформ. Кроме того, российские решения становятся особенно востребованы организациями, которым важно обеспечить технологическую независимость и соответствие требованиям внутренней безопасности.
Какие функции платформ особенно важны
К основным требованиям к платформам оркестрации участники исследования отнесли возможность установки в закрытом контуре, централизованное управление несколькими кластерами и обновление без остановки сервисов.
Развертывание в закрытом контуре особенно важно для государственных организаций, банков, промышленных предприятий и компаний, работающих с чувствительными данными. Такая модель позволяет контролировать инфраструктуру и ограничивать внешние подключения.
Централизованное управление несколькими кластерами становится необходимым по мере роста ИТ-ландшафта. Компании могут одновременно использовать разные среды для разработки, тестирования и промышленной эксплуатации, а также распределять нагрузки между несколькими площадками.
Обновление без простоя напрямую влияет на доступность цифровых продуктов. Если модернизация платформы требует остановки сервисов, бизнес сталкивается с потерей доступности, снижением выручки и ухудшением пользовательского опыта.
DevOps как основа цифровой трансформации
Результаты State of DevOps Russia 2024 показывают, что DevOps в России превращается из узкопрофессиональной практики в основу масштабной цифровой трансформации. Его внедрение связано не только с контейнерами, автоматизацией и оркестрацией, но и с перестройкой корпоративной культуры.
Для успешного перехода компаниям необходимо устранить разрыв между разработкой и эксплуатацией, автоматизировать повторяющиеся операции, внедрить единые метрики и обеспечить прозрачность жизненного цикла продукта.
Особое значение приобретают практики непрерывной интеграции и доставки, инфраструктура как код, автоматизированное тестирование, мониторинг и централизованное управление конфигурациями. В совокупности они позволяют быстрее выпускать изменения и одновременно снижать вероятность критических ошибок.
Однако внедрение DevOps не сводится к покупке платформы или найму нескольких инженеров. Если команды сохраняют раздельные цели, а ответственность за результат распределена неясно, технологические инструменты не дадут ожидаемого эффекта.
Главным конкурентным преимуществом становятся компании, которые способны одновременно развивать технологии, процессы и компетенции сотрудников. Именно такой комплексный подход помогает ускорять выпуск продуктов, повышать надежность систем и быстрее адаптироваться к изменениям рынка.
